赤ちゃんが生まれたことでウォーターサーバーを検討される方が増えています。

理由は、「水道水の添加物が心配」・「安全な水を赤ちゃんに飲ませたい」・「ミルクの調乳を時短したい」などさまざま。

この記事では、ウォーターサーバーがあると助かるシチュエーションと、赤ちゃんのいるご家庭におすすめのウォーターサーバーをご紹介します。

サーバー選びのポイントも解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

◆赤ちゃんがいるご家庭でウォーターサーバーを契約するメリット

〇忙しいパパとママの救世主！ミルク作りに便利な温水・冷水機能

赤ちゃんのミルクは、70℃以上のお湯でなければ溶けません。

そのため、ミルク作りの際に、都度お湯を沸かすのは、忙しいママさんとパパさんにとって、とても大きな負担となります。

ウォーターサーバーの温水は平均で85℃ほど。

必要な時、すぐにミルクが溶かすことができ、また、冷水で温度調節も可能です。

ミルク作りに掛かる時間と労力をグッと減らすことができますよ。

〇フリーズドライの離乳食もあっという間にできる！

最近では、お湯を注ぐだけで作れるフリーズドライの離乳食が人気です。

フリーズドライはお湯を必要としますが、ウォーターサーバーなら、少量のお湯も給水できるので、あっという間に離乳食が作れます。

〇重い水を買いに行かなくて大丈夫

水の重さは1Lで約1kgと、意外と重量があります。

赤ちゃんのために安全な水を使いたいと考えていても、赤ちゃんを連れて重い水を持ち帰るのは、想像よりも遥かに大変です。

ウォーターサーバーなら、定期配送してくれるので水を買いに出る必要はありません。

また、リターナブルボトルなら、専門のスタッフが空のボトルを回収しに来てくれるため、ペットボトルを捨てに行く手間も省けます。

ウォーターサーバーのボトルは2種類

ボトルの種類は、「リターナブル」と「ワンウェイ」の2種類あります。

リターナブルは、空になった容器を回収日まで保管しておく必要があります。

お部屋のスペースを圧迫してしまうというデメリットがある一方で、専門スタッフによるサービスやメンテナンスが受けられるのがメリットもあります。

ワンウェイは、空容器の処分が簡単なのが最大のメリット。

気軽に使える反面、使い切りのため水代は高くなる傾向があります。

◆なんでウォーターサーバーの水は赤ちゃんに優しいの？

〇水道水よりも硬度の低い水が多い

水は『硬度』によって、軟水と硬水に分かれています。

硬度とは、1L当たりに含まれるカルシウムとマグネシウムの量を表したものです。

（参考：WHO｜飲料水水質ガイドライン）

硬度が高いほど、天然のミネラルを豊富に含んでいますが、胃腸には負担が掛かります。

赤ちゃんは消化器官が未発達なため、一度に多くのミネラルを分解することが難しく、胃腸にストレスが掛かってしまう可能性が高い硬水は避けるのがベスト。

ちなみに、日本の水道水は平均硬度50mgの軟水です。

ウォーターサーバーの水は、水道水よりも硬度の低いものが多く、また、水道水に使われる塩素などの添加物も含まれていません。

そのため、水道水よりも赤ちゃんの胃腸への負担が少ない水と言えます。

〇天然水とRO水

水は硬度による区分のほか、『天然水』と『RO水』に分かれます。

天然水の原水は以下の7種類です。

採水した後、食品衛生法に基づき不純物の除去と殺菌処理を実施。

天然のミネラルが程よく含まれた、キレイで水質の良い水を楽しめます。

RO水とは、『純水』や『ピュアウォーター』とも呼ばれる水のこと。

『RO膜（逆浸透膜）』という0.0001ミクロンのフィルターによって、H2O以外の物質を99.9%取り除いたキレイな水です。

RO水は、その性質上、水質や採水地を問わず、安定して高品質な水を創り出すことが可能なため、天然水よりも水代が安く設定されています。

◆赤ちゃんがいるご家庭におすすめのウォーターサーバー3選！

ここからは、赤ちゃんのいるご家庭にピッタリなウォーターサーバーをご紹介します。

機能性・安全性のほか、赤ちゃんのいるご家庭を対象にしたプランを提供しているサーバーメーカーを厳選しました。

〇プレミアムウォーター｜cado×PREMIUM WATER

（出典：プレミアムウォーター）

タッチパネルを搭載したプレミアムウォーターの最新機種。

子育て中のご家庭を対象としたプラン『マムクラブ』指定の機種です。

サーバータンク内を熱殺菌機能『加熱クリーンシステム』に加え、外気の侵入を防ぐ独自設計によって、手が届かないサーバー内部を清潔に保ってくれます。

チャイルドロック標準装備で、お子さんが大きくなっても安心です。

（※1）7リットルパックは、PREMIUM3年パックを契約している方のみ注文可
（※2）マムクラブ契約の方は3,283円～。他プランの方は4,233円～。
（※3）マムクラブ契約の方は月額880円。マムクラブ契約かつ毎月水ボトル2本注文で月額550円。

〇コスモウォーター｜Smartプラス

（出典：コスモウォーター）

Smartプラスは、お子さんの成長に合わせて強度を調整できるチャイルドロックと、採水から48時間以内に出荷される配送システム、そして特許技術を含めた2種類のクリーン機能を搭載したことが高く評価され、『たまひよ赤ちゃんグッズ大賞』に入賞しました。

水は、国際的な品評会Berkeley Springs International Water Tastingにおいて、日本の水で初めて金賞を受賞した実績がある、おいしい天然水。

A4用紙サイズに収まるコンパクトさと豊富なカラーも好評です。

（※1）「ウッド」と「ライトウッド」のみ、限定カラー料として初期費用2,200円（税込）がかかります。

〇フレシャス｜Slat+café

（出典：フレシャス）

Slat+caféは、ウォーターサーバーのスタンダードな機能である温冷水に加え、お茶や紅茶、コーヒーが作れる『カフェ機能』を搭載した高機能モデル。

常温水を給水できる数少ないウォーターサーバーのひとつです。

高機能モデルですが、小さなお子さんからは見えにくい本体上部に配置されたボタンによるシンプルな操作性を実現しています。

Slat+caféは、フレシャスにの「ママパパプラン」対象サーバーのひとつ。

新規加入の方は、初回特典の子育て便利グッズのほか、お子さんの誕生日に毎年水1箱がプレゼントしてくれて非常にお得です。

（※2）初月無料。2ヶ月目からは前月の水注文2箱以下の場合は990円のレンタル料。

◆まとめ

赤ちゃんのいるご家庭向けのウォーターサーバーをご紹介しました。

サーバーメーカーは、さまざまなキャンペーンも実施しています。

これからウォーターサーバーの契約をご検討の方は、各種キャンペーンとプランをしっかり確認して、お得にウォーターサーバーのある生活をスタートさせましょう。

夜職・水商売を辞めたい理由をはっきりさせよう！

にいくつか辞めたい理由が挙げられていました。

• 水商売だと引退後が不安…何歳まで続けられる？

• 「水商売辞めてよかった」転職する際に困っていること・体験談

  • 悩み①｜お酒を飲む機会が多く、肝臓などの身体が心配

  • 悩み②｜社会保障や、賃貸の契約等も時と場合により不安定

  • 悩み③｜生活リズムが昼夜逆転していて不安

自分の中で辞めたい理由をはっきりとしなければ

いつまでもだらだらと夜職・水商売を続けてしまいます。

しかもそんな状態で働いていても仕事にハリがなく楽しめないし、

中途半端に仕事をすることになってしまいます。

早めに辞めたい理由を明確にして行動していくことをお勧めします！

夜職・水商売の退店トラブル

夜職・水商売を辞めたい意思や理由が固まっても、

いざ辞めるとなった時にトラブルになることがあるんです！

キャバクラを辞める理由どうする？上手に辞められる意外と単純な方法

売れっ子キャストや、店の在籍人数が少ないお店だと

なかなか辞めさせてくれません。

私も辞めたいって伝えたのにも関わらず

数ヶ月伸ばされたことあるw

また、そのお店と関係性が築けてなかったりすると

態度が一変することも、、、

こんなトラブルもある！

夜職・水商売の退店トラブルでありがちなのがこれ！

就プラに書かれていたんですが、

オーナーや店長から引き留めに合い、

なかなかお店を辞めることが出来ずに困っている人や、

お給料の未払い等のトラブルを抱えている方

辞めるとなったら最後のお給料未払いでもらえない！なんてことも。

しかも私があったのは、ずっと辞めたい！辞めます！って

何ヶ月もお店に伝えてるのにうまく流されて、

これじゃあ辞めれん！と思い、言い切って辞めたんです。

そしたら１ヶ月前に辞めるってなってないから

その分お給料は無いとのことでした。

元々、給料日に給料間に合わなくて遅れてもらうこともあったしなあ。

こういういい加減な店結構あるんですよね。

私の友達にも退店前１ヶ月分貰えなかったって言ってた子がいました。

給料未払いトラブルどうする？

夜職・水商売の給料未払いトラブル気にして

辞めたいと思っても辞めらんない！って人もいると思います。

泣き寝入りするのも嫌ですよね！

就プラに退職代行サービスあると書いてありました。

Wikipediaには辞めたくても辞めれない方のために代わりに仲介に入ってくれるサービスらしいです。

退店トラブルを回避するポイント！

退店トラブルにならないよう自分自身で回避するようにできることはあります！

水商売辞めたい！と思う11の理由と7つの辞め方・辞めたあとの道【決心】

に辞める際のポイントが書かれていました。

お店を辞める時のポイント

　　円満退社できるようにする

　　責任者と仲良くなっておく

　　１ヶ月後に退職すると伝える

　　お店に納得してもらう理由を伝える

　　お店が得られるメリットもしくは回避できるデメリットを伝える

　　伝え方に気をつける

伝え方のポイント
一ヶ月後に退職すると伝える
仕事を続けるのが現実的に厳しいと理解してもらう
深刻さをアピールする
頑張る気力もわかないことを伝える
責任者に対する不満はないことを伝える

夜職・水商売を辞めたいと感じた時から

円満に辞めれるように対策しておきましょう＾＾

辞めた後のことも考えよう！

辞めたけどこれからどうしよう…?

しばらくニートなんて困ることがないように

その先のことも考えておきましょう！

水商売・夜職から昼職に転職したいけど生活水準や金銭感覚戻るか不安

いつも水商売・夜職を頑張る皆さんこんにちは♡
いつも水商売や夜職のお仕事ご苦労様です☆

”夜職フル出勤するのに疲れた”
”もういい年齢だし”
”将来的にもこのままじゃ不安”
など、ずっと水商売・夜職一本で働いてきて、色々辛いことを経験されてきたと思います💧
この際、そろそろ昼職に就職・転職しようかな・・・？とお考えになってみてはいかがでしょうか？

しかし、水商売・夜職を辞めて、昼職に就職・転職する際の１番の足かせになっていること・・・
それはまさしく、収入が減る！ということではありませんか？
急に昼職で水商売・夜職時代と同じ、もしくはそれ以上の収入を得ることは正直、とても難しいです。

金銭面での不安を解消するには勿論昼職を頑張って昇級を目指すのが１番なのですが、
昇級の機会って、あっても年に２回ほどの会社が多いんです
頑張って、金銭感覚を昼職に合わせるか
”副業・ダブルワーク・掛け持ち”をして収入を増やすかどちらかではないでしょうか？

今回は、夜職から昼職に就職・転職したいけど
お金の面が心配・・・
生活水準を昼職に合わせられる気がしない・・・
すぐ昼職を辞めて、水商売・夜職に戻りそう・・・という方に向けて提案していきたいと思います！

昼職と夜職を掛け持ちするには、どの業種がいい？

今現在、副業・ダブルワーク・掛け持ちを認めている企業は２割程度なようですが、結構黙認している会社もあるようですよ☆
また、大手企業などでは掛け持ちや副業をOKにしよう！という動きが盛んになってきています。

実際、会社に内緒で掛け持ちや副業ってよくある話ですよね。
私が働いていたキャバクラでも、昼職は副業・掛け持ちNGだけど内緒で夜職やってる♡という女の子は常にいましたね。

昼職と夜職を掛け持ちしている方、掛け持ちしたことのある方｜ガールズちゃんねる

しかし副業、掛け持ちがバレてしまうと最悪の場合、解雇とされてしまう可能性もありますので
自己責任でお願いします。くれぐれもお気をつけくださいね！
夜職の掛け持ちが昼職にバレない方法・・・♡

水商売・夜職ってガールズバーからソープランド、AVまで様々な業種がありますが、
昼職に就職・転職してお金足りない！副業したい！掛け持ちしなきゃ！となった場合、皆さんはどの夜職をしよう！と考えていらっしゃいますか？

今回は”昼職と掛け持ちしやすい夜職”を実体験と合わせて、調べてまとめてみました♡

昼職と掛け持ち▷キャバクラ・クラブ

キャバクラは、昼職との掛け持ちに向いているか・・・と聞かれたら
否定も肯定もしづらいのが本音です。（笑）

キャバクラではノルマや罰金があるところがほとんどです。
ノルマ・罰金なし！と求人に書かれていても、実際にそんなお店はなかなかありません💦

私もノルマ罰金なしと謳っているお店に実際に体験入店にいったことがありますが、
悪びれる様子もなく堂々とノルマと罰金の説明をしてきます、、
あまりに堂々と説明するので突っ込めませんでした（笑）

昼職って、急な残業を任されたり、いきなり上司に断れない系の飲み会に誘われたり。
接客系の昼職でもお客様次第で仕事の上がり時間が変わる・・・なんてこともあるんです💧

そうなると、常に夜職の出勤時間がまちまちになってしまいますよね。
ここで皆さんご存知、夜職あるある罰金の登場です。
遅刻したらいくら、当日連絡ありで欠勤したらいくら、当日連絡なしで欠勤したらいくら・・・キリがありませんよね。（笑）

ちなみに私が働いていた都内キャバクラでは遅刻したら罰金１０００円。
当日連絡ありで欠勤したら、本来もらうはずだった当日の日給の６０%が引かれます。
例えば時給５０００円、１９時から２５時までの勤務の予定だったら、
５０００円×６時間＝３万円。その６０%なので１万８千円の罰金。

当日連絡なしで欠勤したら、まさかの２００%の罰金！！！！２日分のお給料・・・！
つまり何と６万円！！！！とんでもない額を引かれてしまうんんです。ほんと夜職ってすごい世界ですよね。

そのほかにも、このようなノルマがあり達成できないと罰金、などを課しているお店もたくさんあります💦

▽同伴ノルマ
お客様を早い時間帯に集客するためのノルマです。
月に数回、同伴できない場合はペナルティーというノルマです。
平均的には毎月５回ぐらいのノルマが多いようです。

▽出勤日数ノルマ
出勤日数に対するノルマです。
入店時に週何日出勤します。という条件を元に時給査定した場合に課せられるノルマです。

▽指名本数ノルマ
月間の指名本数。または半期の指名本数に対するノルマです。
キャバクラだけでなく指名が売り上げに反映しないクラブでも、新人教育のために適応されている場合があります。

▽売り上げノルマ
露骨に売り上げに対するノルマです。
月間にいくら売り上げられないとペナルティーまたは減給と瀬戸際ホステスに突きつけられる事が多いです。
入店時に高時給で売り上げもちとして入店する場合も課せられるケースがあります。

▽会社訪問ノルマ
クラブに多いノルマです。お客様の会社へ菓子折りなどを持って挨拶回りをさせるためのものです。
担当制のクラブでは、お昼からボーイさんと一緒に挨拶回りをしています。

▽イベントノルマ
毎月のミーティングで決められることが多く、イベント内容によってノルマ内容が変わります。
お店の売上げが凹みそうな日を選んで集客させる目的のノルマです。
月間ノルマとは別に課せられることが多く「ノルマはありません」と言っていたお店もイベントを口実に毎月ノルマをかけてくるケースもあります。

▽新着ノルマ
新着とは、新しい衣装をお披露目するノルマです。
キレイに着飾って貰うために課せられるノルマで、毎月新しい衣装を購入させてます。
証明レシートを提出させる方法で確認を取ります。

▽目標ノルマ
目標ノルマとは「うちはノルマや罰金は一切ありません」と聞いて入店した女の子から聞きました。
毎月目標ノルマという名目でノルマを与えられます。
あくまで目標ノルマなので罰金は無いのですが、達成できなかった場合は個人ミーティングで追求かけられるのでノルマよりきついと言う事です。

このように、昼職をしながらキャバクラで掛け持ちするとなると、
だいぶノルマや罰金のペナルティがゆるめに設定されているお店を探さないと
せっかく副業・掛け持ちをしているのに罰金ばかり取られて実際にもらえるお給料は少なくなってしまってめちゃくちゃ損なんです。

また、私もキャバクラで働いていて長年ナンバーを維持してきたレギュラーの先輩方が
昼職に就職・転職しつつ、キャバは週２、３出勤にシフトした先輩を何人も見てきました。
どんなに人気で指名本数も売り上げもあった先輩でも、昼職と掛け持ちになった途端成績は落ちていました。

今までお店のノルマはきちんとこなせてきたし、昼職と掛け持ちしても余裕！とお考えかもしれませんが
出勤日数も少なくなりますし、難しくなってくるんです💦

さらに忘れちゃいけないのがアフター！
キャバクラやクラブなどの飲み屋系夜職では同伴やアフターも絶対に必須！とまではいきませんが
場合によっては行かなきゃいけない場合もあります。
次の日も昼職で朝早いのに、正直アフターなんて付き合ってられません！！！
しかし夜職では断れないアフターもあるのは事実。
私も遅くまでアフターに付き合って、次の日昼職に寝坊してしまうことも何度かありました・・・

昼職と掛け持ち、となると、キャバクラやクラブは時間的にも精神的にも厳しい部分があると思います💦

昼職との掛け持ち▷ガールズバー・スナック

ガールズバーやスナックは、指名のシステムがなかったり、
罰金もそこまで厳しくないのでキャバクラやクラブなどよりも楽と聞きます♡

ノルマや罰金がなければストレスなく掛け持ちができますし、売り上げノルマがなければ、
お酒を飲む量もそこまで意識しなくてもいいですよね。
飲ませてくるお客様もたまにいますが、明日も昼職なので！とうまく断ってくださいね♡

また、ガールズバーは終日営業が許可されていますので、
例えば昼職が土日休みの事務職なら、
勿論、平日昼職が終わったあと終電まで働く、というのもOKですが、
平日は出勤せず金曜、土曜だけ朝までがっつり働く！、という効率の良い働き方もできますよ〜！
これなら、昨日深夜まで夜職でてたから昼職寝坊した！なんてこともなく、昼職に差し支えなく収入をゲットできますね☆

私の友達にも、元々はキャバクラや高級クラブでレギュラーとして働いていましたが、
昼職に就職・転職してからはガールズバーやスナックに移ってゆるーく働いている子が何人かいます。
みんな口を揃えていうのは、”キャバとかクラブ一本の時より、昼職とゆるいガールズバーかスナックで
掛け持ちして働いてる時の方が体力的にも精神的にもめっちゃ楽”です（笑）

やっぱり、夜職でフルで働いていると周りからのプレッシャーや重圧も凄いですからね💧
それはそれはストレス溜まります！！！（笑）
昼職と掛け持ちして、ゆるーく掛け持ちしましょう♡
昼職と掛け持ちで夜職・ガールズバー勤務☆
気になりましたら、こちらのコラムも読んでみてください♡

昼職ち掛け持ち▷風俗

風俗と一口に言ってもピンサロやデリヘル、ソープなど色々ありますね♡
風俗のいいところは、何と言っても高額なお給料と
自由出勤、お客様に直接メールや電話をかけることはないので、
出勤してない時は昼職やプライベートの時間が確保できるということ♡

では、数ある職種の中でどんな業態がいいんでしょうか？
この記事では、昼職と掛け持ちするならデリヘルと紹介されています・・・！
一部を抜粋すると・・・

１．会社の人や地元の知り合いにバレにくいと
これまでにお伝えしてきましたが、
派遣型の方が安心して働けます。デリヘルは特定の店舗を持たない業種なので、働ける地域もさまざま。
職場や地元周辺の仕事をNGにすることも出来るため、会社の人や地元の知り合いとの鉢合わせを防げます！

２．24時間働けるデリヘルは唯一24時間営業が法律上認められていて、
他の業種よりも出勤時間に融通が利きやすく、昼職との両立がしやすいです。
店舗型の場合には、深夜12時までの営業と決まっているので、
昼職との掛け持ちの場合働ける時間が制限されてしまうんですね。

３．大衆店と高級店が明確に別れている風俗には大衆店と高級店が存在しますが、
特にデリヘルではその差は明確、1日に稼げるお給料も大きく異なります。
高級店の場合1日に100,000円以上稼げるお店もあるので、副業の場合には大衆店よりも高級店を選ぶ女の子が多いです。
このようにデリヘルは、お昼の仕事に影響を与えにくく稼げるので、風俗を掛け持ちで働く女の子から人気の業種なんです。

こちらは風俗での、業種別の収入について詳しく載っていますので参考にしてください☆
昼職と夜職掛け持ち▷風俗の業種別♡女の子の収入

客単価が高く稼げる！というとソープランドが１番でしょうか？
SMクラブでのM嬢も稼げるみたいですよ☆顔バレのリスクがありますがAVも。
これらは体力面や病気などのリスクもあるので、昼職との掛け持ちという面では少々きついかも・・・。

しかも、ソープランドやヘルス系ですと、お客様に着いていない時間はお給料が発生しません💧
なので時給で稼げるピンサロあたりは安定感があるのかな、と感じました。

だいたいピンサロやエステ系では１日２〜４万円
ヘルス系やイメクラですと１日３〜６万円
ソープになると１日７〜１０万円以上の収入になるみたいです♡

また、風俗の場合は全額日払いでお給料が働いた当日に持って帰れますので、
”今日引き落としなのにお金足りない！”
”昼職の給料日まであと１週間あるのにもう使い切っちゃった！”
”可愛いバッグ見つけた！欲しいから夜職出勤しよう〜！”など、
自分の都合に完璧に合わせられるところも魅力です♡

キャバクラやスナックでは、
”女の子足りないから出勤できない？要請”や、”出勤ノルマ”があるお店もたくさんあります。
うるせー！好きにさせろ！って感じですよね。

風俗は完全自由出勤、遅刻や当日欠勤もなんのお咎めもありません♡
お金が必要な時、暇な時に出勤して、急な残業や飲み会、デートや女子会と被ったら休んじゃってもいいんです♡
昼職との掛け持ちにいかがでしょうか♡

あなたが昼職、夜職掛け持ちするなら・・・？

いかがでしたでしょうか？
昼職のお給料ではやっていけない！という気持ち、とってもよくわかります。
そんな時は、昼職を辞めて完全に夜職一本に戻ってしまうのではなくて
一旦掛け持ちして様子を見て欲しいです♡

ただ、体力的に辛いし、寝不足になりやすいです💦
くれぐれも体を壊さないよう、気をつけてくださいね♡

夜職との掛け持ち、副業は禁止されている会社ももちろんありますので、
自己責任でお願いしますね！

ちなみに昼職転職パーク.comでは夜職との掛け持ち公認な昼職求人が多数あります！
「多分昼職だけの収入じゃ満足出来なそう…」「昼職って退屈そう！たまには夜職出たいな」と思っている方は、ぜひ昼職転職パークで昼職転職してみてくださいね！

それでは♡